经过为期两周的自主管理活动现场评审和发表会评审,在各厂处级领导的指导与全体圈员的大力配合下，吉林钢铁第五届厂处级自主管理活动圆满落下帷幕。
本届自主管理活动共有148个活动圈参加，参与活动的圈员人数为1411人，员工参与率达到57.33%。
    在11月20日-30日的现场评审和发表会评审过程中，各评委与圈员深入现场，共同探讨与分享自主管理活动成果，在此过程中，各评委不仅评审活动效果，更多的是指导并完善自主管理活动，为圈员提供具有实际效果的改善性建议。各圈员在开展活动的过程中，克服天气以及年修的困难，在出色完成自身工作的同时，利用休息时间，集思广益，从身边的每个小改善点做起，脚踏实地的为公司“降本增效”做出实际的贡献。正是这一个个小的改善，印证了我们“只争第一，点滴做起”的企业精神。
    对于自主管理活动，首先，从公司“降本增效”的角度，各圈员响应公司号召，尽其所能的为公司做出贡献；其次，在自主管理活动过程中，各圈员加强了团队意识、凝聚了团队力量、提高了组织协调能力；再次，自主管理活动为日常工作提供了帮助与支撑，以达到高质量、高效率、低强度完成本职工作的目的。
    本届厂处级自主管理活动的落幕，不代表自主管理活动的终止，而是更深入的完善本次活动、进一步深入思考的开始，是更多个自主管理活动的开始。自主管理活动没有终点，我们只有在现有改善的基础上，不断的发掘新问题、拓展新思路、总结新方法，才能发挥出自主管理活动的成效。