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标题:吉林恒联CDA活动稳步推进,成效明显

日期:2012-08-29 作者:企划处 天龙
    据统计,截至2012年8月,吉林恒联共登记在册活动圈数212个,参与员工人数1648人,员工参与率71%,此项指标目前处于集团首位。这是8月24日,笔者从吉林恒联召开的第二十届自主管理活动成果发表会上获悉的。
    2012年是吉林恒联大力开展降本增效工作的关键年,对此,公司全面推行课题专案实施。各CDA推行单位的主管和广大基层员工积极应对,将自主管理活动当作承接公司课题专案的平台,充分结合本单位年度方针和现场瓶颈问题进行差异分析和系统检讨,大力开展现场改良改善活动。同时,公司企划处以“稳步推进、扎实开展”为原则,通过辅导圈会、组织培训、效果追踪抽查等措施,强化了对活动推行过程中主题选取、过程辅导和针对性培训等基础工作的管理力度。各项有力措施的施行,促进了吉林恒联CDA活动向深度、广度的方向迈进。
    据了解,吉林恒联第20届CDA活动共有206个活动圈参加,完成活动主题140个,创造年有形效益约398万元。经过现场评审和发表会的激烈角逐,来自炼铁厂“效益圈”获得发表会一等奖, 炼轧厂“苹果圈”、“朝阳圈”获得发表会二等奖,冷轧厂“佳合圈”、能源环保处“功效圈”、炼轧厂“钢心圈”获得发表会三等奖。
    根据安排,下一步,吉林恒联CDA活动的开展将以鼓励广大员工自动自发地开展各类现场改良、改善,进一步推进和落实公司降本增效和工安环保工作为重点,并设置“降本增效奖”和“安全环保奖”奖,引导员工在活动选题上侧重于安全环保与成本等方面的挖潜。