在当今国际政治经济形势的大环境下，国内钢铁行业已从过去的不充分竞争转变为充分竞争，“能者上，庸者下”以成为行业必然趋势。面对复杂的外部环境，建龙集团果断提出了走“内涵式发展”之路，提出全集团、全员、全方位、全流程开展降本增效的口号，为各子公司指明了发展方向，这就要求我们积极行动起来，落实之前提报的各项课题和专案，最终实现降本增效目的。

    做不做得好，能力问题；去不去做，态度问题。能力有大有小，有高有低，需要一个过程去提升，但是态度，却是我们从现在开始就可以摆正的，这是我们当前急需正视的问题。

    摆正心态，出发点当是责任与义务，追求的是企业员工积极向上的进取心，着力点在爱岗敬业。如何摆正态度？总经理张贵磊提出的“五个心态”很好地给我们指明的方向：学习的心态、不服输的心态、创新的心态、主人翁的心态、团队与协作的心态。“五个心态”并非无的放矢，而是一针见血地指出了当前我们干部员工在思想上存在的诸多问题。

    放眼国内钢铁行业，一个又一个企业正在从内到外地发生一场深刻的变革，且随着时间的推进，这个变化正在加快，如果我们不快步追赶，最终只能是差距越来越大，须知慢发展也是落后。

    正视我们自身，吉林钢铁广大干部一是要有爱岗敬业精神和主人翁意识，转变之前“浮、懒、粗、虚”的工作作风；二是形成“有作为，才有位置”的思想氛围，每个人都要有紧迫感和使命感，更要有必胜的信心；三是用经营的思想来抓生产，决策做到系统、前瞻、可控。针对市场的变化，走低成本战略，防止局部利益最大化而整体利益受影响；四是各级领导要高位看齐，培养战略思维，以结果为导向，强化务实管理，围绕“降成本、提质量、保稳定”进行动态管控。五是加强班组团队建设，增强团队的凝聚力、执行力和战斗力，建立一支高效的，结构合理的专业人才梯队。

    工作就是我们生命的舞台，工作的成败预示着人生的成败。以正确的态度对待工作，随时随地求进步，以满怀激情和富有兴趣的心理状态对待每一件事情，并力求完美。这样，人不仅能得到应有的报酬和晋升的机会，还会得到更有价值的东西——品格的锤炼、才能的展现和经验的积累。

    降本增效和创新是2012年集团和吉林钢铁推进各项工作的两大主线，需要我们摆正心态，正视我们自身存在的问题，进而脚踏实地地改进，去完善，这样，我们的十七项课题、几百个专案才能从落地生根到开花结果，我们吉钢才能在当今“大鱼吃小鱼，快鱼吃慢鱼”的激烈市场竞争中闯出去，遨游于更加广阔的天地。

    我们需要牢牢记住一句话： 工作的成败，根本上取决于我们的心态。