为进一步推进公司与各外协厂商的战略合作，表彰先进，9月15日上午，吉林钢铁召开金珠、明城两厂区2011年上半年外协厂商绩效评价报告暨表彰大会。公司党委书记牟忠彦出席会议并为优秀外协厂商颁奖。

    今年7月份，公司组织了2011年上半年外协厂商绩效评估工作，共涉及新老区外协合同75项，外协厂商46家。评估工作由现执行单位通过绩效评价表及服务满意度调查表等方式进行了全面系统绩效评估。评估结果显示，46家参评厂商中，优秀水平有17家、良好水平21家、中等水平7家、差级水平1家，分别占比36.96%、45.65%、15.22%和2.17%。

   牟书记指出，本次外协绩效评估工作是对吉林钢铁外协管理体系的一次全面检核，希望在本次绩效评估中表现优秀的单位要“百尺竿头 更进一步”；绩效等级为良级以下的单位要客观分析、 检讨和改善，尽快提升各自外协队伍的整体服务质量；公司各外协归口管理部门要发扬建龙集团“以人为本”的理念，积极主动地对各外协厂商提供服务与支撑，以实现合作双方的共赢。

    据悉，评估工作的最终目的是为公司发展战略合作伙伴，优级可优先建立长期战略合作伙伴关系；良级可大力发展战略合作伙伴关系；中级需督促进一步提升服务质量；差级必须全面整改，否则难以胜任；劣级需解除合作关系。公司将按照这一原则开展外协管理工作，以达到优胜劣汰，双方互惠互利，共同实现降本增效的目的。